株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

女性従業員は自己負担無料で受診することができます。

胃がんの早期発見を目的に、外部健診機関での胃部内視鏡（胃カメラ）検査料および胃部Ⅹ線（バリウム）検査料の補助を実施しています。

女性特有の健康課題に対する知識の向上を目的として、女性従業員向けや女性の部下を持つ管理職向けセミナーの受講機会を提供しています。

生活習慣病の予防ならびに健康増進に関するリテラシーの向上を目的として、専門講師や保健師による各種健康セミナー（睡眠、食生活、運動等）を実施しています。

健康保険組合主催のイベント「みんなで歩活」の参加を奨励しています（年に２回開催）。歩く習慣をつけてもらうだけでなく、各職場でチームを組んで参加することにより、職場内のコミュニケーション活性化にも寄与しています。

本社ビルに産業マッサージ室を設置しています。

禁煙にチャレンジした従業員に、失敗成功を問わず、医療機関での禁煙外来治療費を全額補助しています。またスマートフォンのアプリを活用した、禁煙補助剤を使用するプログラムである「オンライン禁煙支援プログラム」も提供しています。

社内にカウンセリング専用の部屋を設置し、臨床心理士や産業カウンセラーによる面談を、無料で行っています。
社内では相談しにくい場合や、勤務場所に関わらず通いやすいよう、社外カウンセリングルーム（関西エリア　３か所、東京エリア　１か所）およびオンラインにてカウンセリングが受けられます。

メンタルヘルス不調により一時的に仕事を離れた従業員がスムーズに職場復帰できるよう、復職支援を行っています。復帰の可否判断は主治医の診断のほか、産業医による復帰面談や職場との面談を丁寧に行い、個人に合わせた復帰ができるよう支援しています。

7～9月について、連続5日以上の年次有給休暇を奨励しています。

ノー残業デー（本社においては毎週水曜日、金曜日）を実施しております。ノー残業デー当日は、原則、18時30分までの退社としています。

ペーパーレス化やRPA・AIの導入を行い、業務効率化と労働時間の短縮化に取り組んでいます。

月に1度、役員、産業医、従業員代表を含めたメンバーで安全衛生委員会を実施し、労働安全衛生および健康経営について協議を行っています。

食堂において、野菜を多く使う、塩分を控えめにするなど健康に配慮したヘルスアップメニューを安価で提供しています。また、メニューを選ぶ際には、従業員の健康管理に役立てるため、カロリーや塩分等の情報を掲示しています。

インフルエンザについて、予防接種自己負担無料で実施しています。