Corporate transformation operations コーポレート・トランスフォーメーション事業
コーポレート業務の変革を通じて、グループの未来を創る。
CX事業部では、阪急阪神ホールディングスグループの経理・人事をはじめとするコーポレート機能の変革を推進しています。
経理・人事のグループ共通システムの企画・運用に加えて、デジタル技術の活用による業務改革を通じた業務プロセスの高度化・効率化に取り組んでいます。構想立案からシステム実装、運用、改善までを一気通貫で支援し、グループ各社の持続的な成長と発展を支える基盤づくりを進めています。
デジタルBPR・DX推進業務
経理・人事業務を中心に業務プロセスの見直しとデジタル技術の活用による変革を推進しています。グループ全体のDX推進に向けた司令塔として、課題の整理や改善策の立案、システム導入・運用支援まで幅広く対応しています。
また、再現性の高い成功事例をグループへ展開するとともに、社員のITリテラシー向上やDX人材の育成にも取り組むなど、変革を自律的に推進できる組織づくりを支援しています。
グループ共通経理システムの企画・運営業務
グループ各社が利用する共通経理システムの企画・運用管理を行っています。システム更新プロジェクトの推進をはじめ、生産性向上につながる各種ツールの導入・活用支援にも取り組んでいます。
利用者目線を大切にしながら、経理業務の標準化や業務効率化を推進するとともに、蓄積された会計データの利活用による新たな価値創出にも挑戦しています。
グループ共通人事システムの企画・運営業務
グループ共通人事システムおよび関連システムの保守・統括管理を行い、人事業務を安定的に支えています。また、新たなグループ共通人事システムの導入プロジェクトを推進し、人事業務のさらなる高度化と効率化を目指しています。