シェアードサービスとは、グループ企業や企業内の事業部ごとの人事や経理といった間接業務・サービスを１ヶ所に集約・標準化することで、ノウハウや知識を集中させる経営手法のこと。各社バラバラでその部門の専門職を育成するより、集約することで育成のスピードや質が高まり、より高度な業務に対応できるプロフェッショナル人材の育成が可能になります。
これにより、業務の効率化・スピードアップに加えてグループ全体でのコストダウンを図ることができます。また、本業に経営資源を集中させることができるため、各企業の競争力の強化にも貢献できます。当社は現在、阪急阪神ホールディングスグループの経理・人事業務をそれぞれ約50社ずつ受託しており、今後もますます拡大が期待されています。